Maklumat Pelayanan
Uraian Tugas
Uraian Tugas Umum dan Keuangan
SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN | ||
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN | ||
Membantu pimpinan dalam membuat program kerja tahunan, pelaksanaan dan pengorganisasian.Bertanggung jawab atas penyelenggaraan administrasi pada Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana yang meliputi : |
||
1. | Menerima, mencatat, mengelola, menyalurkan dan menyelesaikan surat-surat masuk/ keluar di Bagian | |
2. | Menyelenggarakan Tata Usaha Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana yang meliputi : | |
a. | Buku Induk Pegawai : | |
- Mencatat perubahan pangkat, gaji dan impasing pada buku induk pegawai dan aplikasi SIKEP | ||
b. | File Kepegawaian : | |
- Meneliti/memeriksa/melengkapi file kepegawaian. | ||
- Menyusun file kepegawaian perorangan sesuai dengan urutan Nomor Induk Kepegawaian. | ||
- Menyiapkan dan mengirim file Kepegawaian bagi Hakim dan Karyawan yang mutasi. | ||
c. | Kartu Pegawai : | |
- Mengusulkan Kartu Pegawai ke Pengadilan Tinggi Palangka Raya. | ||
d. | Kartu Isteri/ Suami : | |
- Mengusulkan Kartu Isteri/ Suami ke Pengadilan Tinggi Palangka Raya. | ||
3. | Mengurus Kepangkatan, penggajian, cuti dan jabatan | |
a. | Membuat dan mengirimkan Usulan Kenaikan Pangkat yang dikirim ke Pengadilan Tinggi Palangka Raya dan yang di upload melalui aplikasi SIKEP. | |
b. | Membuat usulan Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah dan usulan CPNS menjadi PNS. | |
c. | Membuat surat keterangan kenaikan gaji berkala. | |
d. | Membuat usulan pengangkatan pegawai dalam suatu jabatan, baik jabatan Struktural maupun Fungsional. | |
e. | Membuat surat izin cuti atas permohonan izin cuti Hakim/Pegawai. | |
f. | Membuat Surat Pernyataan Menduduki Jabatan dan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas serta Surat Pernyataan Pelantikan. | |
4. | Membuat usulan pemberhentian pegawai karena mencapai batas usia pensiun, atas permintaan sendiri maupun tidak atas permintaan sendiri. | |
5. | Meningkatkan kualitas SDM/ pengembangan karier pegawai melalui : | |
a. | Mengusulkan peserta ujian dinas. | |
b. | Mengusulkan calon peserta Diklat. | |
6. | Menyusun laporan bagian kepegawaian yang meliputi : | |
a. | Laporan Bulanan Rekap Daftar Hadir dan Pulang Pegawai. | |
b. | Membuat laporan Triwulan meliputi : DUK, Bezetting, dan Laporan Formasi Pegawai dan dikirim ke Pengadilan Tinggi Palangka Raya dan tembusan kepada Kepala BUA dan Dirjen Badilum. | |
c. | Membuat Surat Pernyataan Masih Menduduki Jabatan Struktural maupun Fungsional dan membuat KP4 seluruh pegawai dibuat pada bulan Desember dikirim ke KPPN setempat. | |
7. | Mengumpulkan Dokumen Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil (SKP) seluruh Hakim/Pegawai dan mengarsipkan | |
8. | Melaksanakan tugas sebagai anggota/sekretaris Tim Penilai Kinerja. | |
9. | Melaksanakan tugas sebagai anggota tim Pengawas Disiplin Kerja. | |
10. | Menyiapkan data Struktur Organisasi, Bezeeting, DUK dan DUS Hakim. | |
11. | Memverifikasi seluruh data dan e-doc Hakim dan Pegawai pada aplikasi SIKEP. | |
12. | Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan. | |
STAF/PELAKSANA | ||
Uraian tugas Staf / Pelaksana, sebagai berikut: |
||
1. | Meregister dan mengarsipkan surat masuk dan surat keluar terkait kepegawaian. | |
2. | Mengisi buku kontrol Dinas Luar, Sakit, Cuti Pegawai. | |
3. | Membuat surat tugas dinas luar dan surat jalan. | |
4. | Membantu menyiapkan laporan bulanan dan triwulanan. | |
5. | Meyiapkan berkas semua usulan yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian. | |
6. | Mencatat dan mengarsipkan surat ijin pegawai. | |
7. | Memperbarui papan kontrol DUK, Bezetting, DUS Hakim, dan Formasi kepegawaian. | |
8. | Membantu menyiapkan absen harian. | |
9. | Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan. |
SCAN QR-CODE BROSUR LAYANAN
Layanan Kepaniteraan Hukum |
Layanan Kepaniteraan Pidana |
Layanan Kepaniteraan Perdata |
Brosur eCourt Lihat Brosur |
Brosur eraterang Lihat Brosur |
Standar Operasional Prosedur |
PERKUSI
Pelayanan Prima, Putusan Berkualitas